К адвокату Ягодкиной М.А. обратилась гр. Т., которой работодатель не выплатил заработную плату и ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени.

Гр. Т. работала няней малолетнего ребенка по заключенному трудовому договору. Однако, работодатель-мама малолетнего ребенка в одностороннем порядке решила расторгнуть трудовой догвор путем направления SMS-сообщения на номер доверителя о том, что вы уволены с завтрашнего дня. При этом расчет не был произведен за два последних рабочих дня и работодатель отказывалась оплачивать полагающийся отпуск. Решить спор в досудебном порядке не представлялось возможным в связи с тем, что работодатель избегала контакта с няней.

Адвокат обратился в суд с исковым заявлением и взыскании заработной платы. В судебном заседании представитель ответчика иск признал и предложил заключить мировое соглашение на условиях полного удовлетворения требований истца.