Взыскание заработной платы и компенсации за отпуск

Статус дела: Архив

Т. работала няней малолетнего ребенка по заключенному трудовому договору. Однако работодатель-мать малыша в одностороннем порядке решила расторгнуть трудовой договор. Для этого она SMS-сообщение на номер няни о том, что она «уволена с завтрашнего дня».

При этом не был произведен расчет за два последних рабочих дня, кроме того, работодатель отказалась оплачивать полагающийся отпуск. Решить спор в досудебном порядке не представлялось возможным, потому что  мать ребенка избегала контакта с няней.

Адвокат обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск. В судебном заседании представитель ответчика иск признал и предложил заключить мировое соглашение на условиях полного удовлетворения требований истца.

специалисты