Добрый день! Подскажите на основании какого федерального закона оплата при сокращенном рабочем дне беременной сотруднице будет производиться ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени? Мне нужен только номер. Заранее огромное спасибо
Экстренный выезд адвоката, круглосуточно
Консультация адвоката с 09:00 до 23:00
Добрый день! Разъяснения относительно вашего вопроса содержаться в ст. 93 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.